【澳門導報】澳門藍卡如何申請？ “英才最政點”邀澳門資深HR為您支招

（本報消息） 10月13日，由橫琴粵澳深度合作區民生事務局、珠海大橫琴發展有限公司聯合主辦的第十二期“英才最政點”人才政策線上宣講會成功舉辦，活動吸引了共80余名企業人才代表參加。本次宣講會是橫琴粵澳深度合作區成立後舉辦的首場政策宣講活動，對澳門人才引進政策進行了生動解讀。

隨著合作區內企業數量日益增長，企業對在澳門設立關聯公司，並通過澳門公司聘請海外優秀人才的需求日益增多，充分瞭解澳門勞動法規成為了企業發展的“剛需”。澳門大灣區人力資源協會會長、JC澳門人力資源顧問有限公司董事總經理、2020年度人力資源服務業傑出企業家何嫣芳作為主講嘉賓，以“澳門外地雇員身份認別證及相關勞動法規”為宣講主題，詳細介紹了澳門企業聘用專業外地雇員與非專業外地雇員申請身份認別證的流程和手續，並對相關澳門勞動法規政策進行了全方位的解讀和答疑。

分享會上，何嫣芳介紹外地雇員是澳門勞動力來源的重要組成部分。由於澳門人口不足，人口老齡化問題日趨嚴重，高端人才和人力資源緊缺，應經濟發展需要，部分澳門行業需招聘外地人才來解決本地人才的短缺問題。何嫣芳重點解讀了專業和非專業外地雇員申請身份認別證的區別。專業外地雇員須具備高等教育學位、高級技能或專業工作經驗，且具備符合與工作專業高度相關的條件。本次政策宣講依據《勞動關係法》《聘用外地雇員法》等澳門勞動法規，旨在讓公眾充分瞭解澳門企業聘用程式、申請流程，維護勞資雙方利益和出入境秩序，便利合作區內企業跨境聯動經營，維護琴澳經濟的持續健康發展。

答疑環節，何嫣芳就外地雇員在疫情影響下普遍關心的工作簽證申請及工作期間所遇到的勞資問題進行了詳細解答。她介紹，雇員因自身原因到風險地區而導致無法進入澳門工作場所正常工作，雇主沒有支付工資的義務，但如勞資雙方原已達成更好的協定，則按有關協定繼續履行。